Tras un encuentro con motivo de la conmemoración del Día Internacional del Trabajador, junto al Presidente de la República, Sebastián Piñera, y un grupo de trabajadores y emprendedores, el Ministro del Trabajo y Previsión Social, Patricio Melero, dio el vamos a las postulaciones al Subsidio al NUEVO EMPLEO, y anunció nuevos ajustes para potenciar los subsidios CONTRATA, REGRESA y PROTEGE.
Las postulaciones ya están disponibles en www.subsidioalempleo.cl
En nuestra región, la Seremi del Trabajo, Pamela Medina Schulz, entrego detalles respecto a este SUBSIDIO AL NUEVO EMPLEO indicando que “se entregará por 6 meses, a todos los trabajadores que hayan iniciado una relación laboral dependiente a partir del primero de abril de este año y cuyo sueldo bruto mensual no supere los 3 ingresos mínimos, es decir los 980 mil pesos aproximadamente. En el caso de los hombres, el monto del subsidio será de $50 mil mensuales si tiene jornada completa, o un 15% de su renta mensual bruta, si tiene jornada parcial. En el caso de las mujeres, los jóvenes entre 18 y 24 años, las personas con discapacidad y quienes reciban pensión de invalidez, el monto será de $70 mil mensual, en jornada completa, o de un 20% de la renta mensual bruta, en jornada parcial”. Añadiendo que el subsidio al NUEVO EMPLEO, “significará un esfuerzo fiscal de 248 millones de dólares, que irá directamente al bolsillo de cerca de 500 mil potenciales trabajadores y trabajadoras”.
Por su parte el Director regional del SENCE, José Román Toloza, detalló los cambios para los otros subsidios que a la fecha han permitido a 75 mil empresas postular a más 661 mil trabajadores en las líneas REGRESA y CONTRATA, y beneficiado directamente a más de 22 mil mujeres a través del PROTEGE “Los ajustes contemplan la ampliación de la ventana de postulación de los subsidios al empleo REGRESA y CONTRATA, en dos meses hasta el 30 de junio de 2021. Además se ampliará el universo de potenciales beneficiarios del Subsidio Regresa, por la vía de permitir a las empresas postular al beneficio por trabajadores suspendidos entre el 6 de febrero y el 31 de mayo de 2021 y que han sido reincorporados a sus trabajos. (Antes solo se consideraban los suspendidos entre agosto y septiembre de 2020)” Toloza indicó que “El SUBSIDIO PROTEGE será ampliado también al permitir a las trabajadoras, que inician una nueva relación laboral, postular y recibir simultáneamente los Subsidios PROTEGE y al NUEVO EMPLEO desde el primer mes de inicio de la relación laboral. Asimismo se flexibilizarán los requisitos de entrada al beneficio para mujeres, de modo de dar acceso a trabajadoras que hayan declarado y no pagado sus cotizaciones previsionales”.
Por último, las autoridades resaltaron la entrada en vigencia de la ley de Modernización de la Dirección de Trabajo, que incorpora el uso de tecnología a la fiscalización y fortalece su profesionalización. “Con esta ley avanzamos significativamente en el compromiso de brindar a los ciudadanos soluciones que vayan acorde a los tiempos y permitirá a la Dirección del Trabajo, vigilar la estricta observancia de las normas laborales y una fiscalización más eficiente de los eventuales abusos”, indicó la Seremi del Trabajo. Añadiendo que “seguiremos cumpliendo con el compromiso de no dejar solo a ningún trabajador”, potenciando la Red de Protección cuyas medidas de apoyo (IFE, Bono Clase Media y el Bono para jubilados, entre otros), totalizan transferencias directas por un monto inédito de 15.700 millones de dólares, equivalentes al 5% del Producto Interno Bruto y beneficiando a más del 76% de la población, detalló. “Sin embrago, tenemos la convicción de que ninguna Red de Protección Social, por muy robusta que sea, podrá remplazar la capacidad de un país de volver a crear empleos, mejorar los salarios y generar oportunidades. Porque tenemos la convicción de que no hay mejor bono, subsidio o ayuda, que tener un empleo digno, estable y bien remunerado. Esta es nuestra más urgente preocupación y nuestro firme compromiso”, puntualizó.
